Surse
Pe 27 ianuarie 2026, angajații Muzeului Satului Bănățean din Timișoara au făcut publice acuzații grave de bullying, hărțuire și divizare a colectivului la adresa managerului Radu Trifan. Personalul susține că interiorul instituției este marcat de „o atmosferă de frică și stres”, că activitatea muzeală a stagnat în primele aproape 4 luni de mandat ale managerului și că numărul evenimentelor s-a redus semnificativ.
Muzeul este închis publicului între ianuarie și 15 martie 2026 pentru o „reorganizare” despre care angajații spun că nu a fost explicată nici personalului, nici publicului. În scrisoarea internă se reclamă și mutarea forțată a muzeografilor într-un spațiu comun, desființarea unui spațiu expozițional bine dotat și planuri de transformare a 2 clădiri în depozite.
Surse interne afirmă că, în decurs de 3 luni, managerul ar fi chemat Poliția de 3 ori; una dintre intervenții ar fi fost considerată nejustificată de agenți. Angajații reproșează folosirea mașinii instituției în scop personal și obligarea la muncă necalificată (deszăpezire, transport obiecte grele, curățenie) sub amenințarea disciplinară.
Ei anunță posibilitatea constituirii unui sindicat pentru protecția drepturilor. Radu Trifan respinge acuzațiile, le califică drept „aberații” ale unui număr redus de nemulțumiți și spune că măsurile urmăresc „ordine și disciplină”, reorganizarea spațiilor expoziționale și ajustarea personalului.
Cazul a fost relatat de cel puțin 2 publicații locale pe 27.01.2026; conflictul ridică semne de întrebare privind managementul instituțional și transparența decizională într-un reper cultural local.
