Consiliul Județean Timiș a adoptat o nouă organigramă de la 1 octombrie 2025, care a condus la disponibilizarea a peste 500 de angajați. Anunțul a fost făcut de Alfred Simonis, președintele CJ Timiș, care a explicat că măsura a fost rezultatul unei analize riguroase a structurilor existente.
Reforma a inclus eliminarea posturilor neocupate. Conform lui Simonis, decizia vizează eficientizarea aparatului administrativ, permițând instituției să aibă cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România.
Simonis susține că cei concediați ocupau funcții formale sau nu își îndeplineau atribuțiile la capacitate. Economiile generate de această restructurare vor fi redirecționate către proiecte importante în sănătate, educație și infrastructură.
Aceste schimbări reprezintă măsuri fără precedent, menite să asigure o operativitate mai mare și o reducere a risipei financiare. Este de remarcat că 45% din posturi au fost suprimate, iar, în ciuda reducerilor drastice, organizația va menține 200 de locuri libere, potențial destinate unor viitoare angajări strategice.
Această tranziție este percepută cu îngrijorare de unii, dar Simonis afirmă că este un pas necesar pentru reforme de durată.
