Primăria Timișoara și Poliția Locală intră într-un proces de reformă administrativă menită să optimizeze funcționarea instituțiilor. Anunțul oficial indică desființarea a aproximativ 150–230 posturi în cadrul celor două entități, ca parte a unei reforme menite să coboare cheltuielile cu personalul și să direcționeze resursele spre serviciile cetățenilor.
În baza acestor estimări, numărul exact al posturilor vizează o plajă de la 150 până la 230, iar decizia finală va depinde de rezultatele evaluărilor interne pe fiecare departament și de capacitatea personalului de a se reloca sau de a se recalifica. Planul prevede comasarea unor funcții, consolidarea unor compartimente și relocări în alte zone ale aceleiași instituții, cu accent pe zonele urbane, buget și resurse umane.
Implementarea este așteptată să se deruleze treptat în lunile următoare, iar autoritățile promițând transparență în proces și informare regulată către angajați și cetățeni. Economiile bugetare rezultate ar urma să finanțeze proiecte de digitalizare a ghișeelor, modernizarea infrastructurii și îmbunătățirea calității serviciilor publice.
Reacțiile sindicatelor au fost mixte: solicitări de clarificări privind criteriile de recalificare, opțiunile de relocare sau compensațiile pentru personalul afectat. De asemenea, reprezentanții locali subliniază că măsurile sunt necesare pentru adaptarea administrației la realitățile economice actuale, iar impactul final asupra numărului total de posturi va depinde de implementarea practică și de dialogul cu personalul.
