Surse
Noua organigramă a Consiliului Județean Timiș a fost implementată începând de miercuri, în cadrul unei restructurări majore anunțate de președintele Alfred Simonis. Inițiativa a dus la desființarea a peste 500 de posturi, marcând finalizarea unei etape semnificative de reorganizare care a început încă de la preluarea mandatului său.
Simonis a explicat că procesul a fost realizat în două etape distincte: eliminarea posturilor vacante bugetate anual și disponibilizarea angajaților care nu mai îndeplineau cerințele postului. Restructurarea a fost efectuată pe criterii clare, cu scopul declarat de a direcționa resursele economisite către proiecte prioritare în sănătate, educație și infrastructură.
Noua organigramă este prezentată ca fiind cea mai eficientă din țară, având acum cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România, potrivit declarațiilor președintelui CJT. Încă din aprilie, Simonis preconiza desființarea a 643 de posturi până în toamnă, subliniind că restructurarea face parte dintr-un plan de eficientizare pe termen lung a administrației județene.
Totodată, sunt menționate criterii clare pentru selecția posturilor desființate, vizând eliminarea funcțiilor formale fără conținut și a celor fără performanțe clare.
